Miércoles 14 de octubre de 2026 - 15.15 horas
El Presidente del Instituto de Previsión Social (IPS), Dr. Derlis León, mantuvo una reunión de trabajo con representantes de los sindicatos de enfermería SENIPS y APE, a fin de escuchar sus planteamientos y avanzar en una agenda de fortalecimiento a las necesidades manifestadas.
Durante el encuentro, los gremios presentaron tres solicitudes:
1. Aumentar los cupos para la desprecarización del personal de enfermería, con el piso salarial que establece la Ley de la Carrera Profesional de Enfermería.
2. Participar en la elaboración del Manual de Funciones de la Dirección de Enfermería.
3. Impulsar el Concurso de Méritos para ocupar cargos jerárquicos dentro de la Dirección de Enfermería.
En ese sentido, las autoridades del IPS, explicaron que la desprecarización con salario de carrera profesional para el Ejercicio Fiscal 2026, el IPS prevé la desprecarización de 215 cargos presupuestados en el Anexo del Personal de la Institución para licenciados y licenciadas en enfermería.
El proceso se realizará conforme al Reglamento de Desprecarización Laboral vigente en la Institución y con el salario establecido en la Ley de la Carrera Profesional de Enfermería, de acuerdo a los lineamientos establecidos por el Viceministerio de Capital Humano y Gestión Organizacional, para los adjudicados en el marco del concurso correspondiente.
El proyecto de Manual de Funciones de la Dirección de Enfermería será socializado con ambas asociaciones gremiales (SENIPS y APE), a fin de que puedan emitir sus aportes y consideraciones dentro del plazo establecido para el efecto.
En cuanto a concursos para cargos jerárquicos. dentro del Plan de Trabajo 2027 de la Dirección de Gestión y Desarrollo del Talento Humano, se dará inicio a los Concursos de Méritos y Aptitudes para ocupar cargos de nivel jerárquico, tanto en el área de salud como en el área administrativa.
El Presidente Derlis León ratificó su compromiso con el diálogo permanente y destacó que "el fortalecimiento de enfermería es fortalecimiento de la atención al asegurado. Queremos una carrera profesional ordenada, transparente y con reglas claras para todos".
Participaron del encuentro, además del Presidente Derlis León, la directora de Gestión y Desarrollo del Talento humano Lic. Diana Giménez, la Lic. Cinthia Correa por SENIPS y la Lic. Mirian Gallardo, de APE con sus respectivos equipos directivos.
