Misión - Visión - Valores

Misión

Garantizar, oportuna y eficientemente, las prestaciones del Seguros Social, con calidad y calidez en el servicio, a nuestros asegurados.

Apopyrãve

Oñembojeroviauka, henda ha hekópete Jepuruka tesãi opavavépe guarã, ojejapoporãmba Mba’eporãme ñande rapicha jepurujárape.

Visión

Ser la institución que administra el Seguro Social, con amplia cobertura, garantizando la sostenibilidad del sistema, en base al continuo perfeccionamiento de la gestión, contribuyendo al desarrollo del país.

Techarãjepyso

Taha` e tenda ombohekóva tesãi Opavavépe guarã, opa àra hendapete ha Hekópe hembiapo, oipytyvõ hagua ñane

Objetivos estratégicos

1°) Ampliar la población obligada al Seguro Social integral, priorizando la formalización, promoviendo la educación, la inclusión de nuevos colectivos y modalidades de trabajo.

2°) Estructurar una red integrada e integral de servicios de salud, con enfoques preventivos y asistenciales, contemplando la ampliación de la población objetivo y la demografía.

3°) Impulsar reformas legales orientadas a mejorar la calidad del gasto, aumentar el rendimiento y seguridad de las inversiones, a fin de garantizar la sostenibilidad del sistema.

4°) Optimizar la gestión administrativa, a través de modelos innovadores y tecnológicos.

5°) Optimizar las capacidades de talento humano y lograr su bienestar general.

Jehupytyrã Rembiapo

1. Ñembohetave umi jepurujára tesãimegua, Oñemotenondévo hekópe tembiapo, kuarapy Ha oñeme’eve heta mba’apohára ha hetave Tenda rupi ñane retã ryepýpe

2. Ñemohenda tesãi jepurukatenonde ha Hekópe hetave haguére tembiapo ha Jepurujara tesãime

3. Jejapove mba`epyahu hendápe, iporã ha Hetave hagua mba`e jepuru, ikatu haguaicha Oikovetembiapokuéra

4. Ojejapo porãve tembiapo jepuruka tesãime Opa mba`e pyahu ha tecnología rupive

5. Oñemomba`eve tapychakuera rembiapo ha Toiko porãve

Valores institucionales 

Honestidad: Actúo con honradez, verdad y justicia
Integridad: Soy coherente entre lo que digo y hago
Responsabilidad: Asumo las consecuencias de las acciones/omisiones
Respeto: Actúo con rectitud y tolerancia
Solidaridad: Ayudo y sirvo a los demás
Servicio: Tengo actitud de colaboración permanente
Transparencia: Hago pública la gestión realizada
Eficiencia: Logro los objetivos con calidad y mejor utilización de los recursos

(Resolución C.A. N° 042-010/15)