Jueves 6 de agosto de 2026 - 11.06 horas
En el marco de la Semana Mundial de la Lactancia Materna, el Departamento de Programas de Salud del Instituto de Previsión Social (IPS) desarrolló la charla “Lactancia Materna sin improvisar: prepararse, observar y acompañar”, dirigida a colaboradoras gestantes y lactantes del Grupo Toyotoshi.
La jornada se desarrolló en modalidad híbrida, presencial y virtual, con el objetivo de facilitar la participación de las colaboradoras y fortalecer las acciones de promoción, protección y apoyo a la lactancia materna en el ámbito laboral.
La capacitación estuvo a cargo de la Lic. Gloria Benítez, nutricionista y Facilitadora Nacional de Prácticas Clínicas en Lactancia Materna, y de la Dra. Carolyn Rivarola, odontóloga odontopediatra capacitada en prácticas de lactancia materna. Ambas profesionales pertenecen al Departamento de Programas de Salud, dependiente de la Dirección de Medicina Preventiva y Programas de Salud del IPS.
“Durante la jornada abordamos aspectos prácticos que contribuyen a una lactancia exitosa, proporcionando herramientas basadas en evidencia científica para que las madres puedan afrontar este proceso con mayor seguridad, reconocer de manera temprana posibles dificultades y comprender la importancia de contar con un acompañamiento oportuno” resaltó la Lic. Benítez.
Lactancia Materna y entorno laboral
El acompañamiento a las madres durante el periodo de lactancia también requiere del compromiso del entorno laboral. En este sentido, la profesional destacó algunas acciones que pueden favorecer la continuidad de la lactancia tras el retorno al trabajo:
- Acompañar a la madre desde antes de su reintegro.
- Facilitar tiempos y un espacio adecuado para la extracción.
- Promover la correcta conservación y transporte de la leche.
- Brindar orientación cuando surjan dificultades.
“También es fundamental el acompañamiento del equipo de Recursos Humanos, las jefaturas, los compañeros de trabajo y la familia. Cuando una empresa genera condiciones favorables, la madre puede continuar con la lactancia con mayor seguridad, tranquilidad y confianza” expresó.
Desde el IPS se destaca la importancia de que las empresas impulsen espacios de capacitación, orientación y apoyo para sus colaboradores, promoviendo entornos laborales que contribuyan a proteger la salud materno-infantil, favorecer el bienestar de las familias y facilitar la conciliación entre la maternidad y la vida laboral.
Estas iniciativas contribuyen a fortalecer una cultura organizacional orientada al cuidado y al bienestar de las familias, al tiempo de favorecer la continuidad de la lactancia materna y sus beneficios para los niños, las madres y la sociedad.
