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IPS e ITAIPU renuevan convenio para agilizar los trámites jubilatorios de los trabajadores

IPS e ITAIPU renuevan convenio para agilizar los trámites jubilatorios de los trabajadores

Miércoles 5 de agosto de 2026 - 20.23 horas


La renovación del acuerdo de cooperación entre el Instituto de Previsión Social (IPS) y la Entidad Binacional ITAIPU permitirá optimizar los procesos jubilatorios mediante una planificación anticipada, el intercambio de información y acciones coordinadas entre ambas instituciones. El objetivo es reducir tiempos de gestión y facilitar el acceso oportuno al beneficio previsional para los trabajadores que cumplen los requisitos para jubilarse.


El convenio, con una vigencia de cinco años, establece mecanismos de coordinación que permitirán al IPS preparar con anticipación las historias laborales de los funcionarios de ITAIPU próximos a jubilarse. Para ello, la Binacional remitirá anualmente el listado de trabajadores que reunirán las condiciones para acceder al beneficio y comunicará con al menos 30 días de anticipación la fecha de desvinculación laboral, acompañando la documentación necesaria para el trámite.

La planificación conjunta permitirá agilizar el análisis y la concesión de las jubilaciones, disminuyendo demoras administrativas. Asimismo, una vez otorgado el beneficio, ITAIPU procesará la desvinculación del trabajador en el sistema del IPS dentro del plazo establecido, mientras que los trámites se canalizarán institucionalmente a través de la entidad, favoreciendo un proceso más ordenado y eficiente.

Además de optimizar los procedimientos jubilatorios, el acuerdo contempla el desarrollo de capacitaciones, charlas técnicas, pasantías e intercambio de conocimientos entre ambas instituciones para fortalecer la gestión de la seguridad social. La renovación del convenio, suscripta digitalmente por los directores generales de ITAIPU, Justo Zacarías Irún y Enio Verri, junto con el presidente del IPS, reafirma el compromiso de ambas entidades con una administración más eficiente y con la protección de los derechos previsionales de los trabajadores.