Lunes 16 de marzo 2026 - 14.17 hs.
El Instituto de Previsión Social, a través de la Dirección Gestión y Desarrollo del Talento Humano, incorporó a 22 personas con discapacidad, quienes culminaron satisfactoriamente el proceso de Concurso Público de Oposición, contribuyendo al fortalecimiento de las políticas de inclusión laboral y acceso equitativo al empleo público.
Esta incorporación, se enmarca en el cumplimiento de la Ley Nº 2479/2004, “Que establece la obligatoriedad de la incorporación de personas con discapacidad en las instituciones públicas”, modificada por la Ley N.º 3585/2008, normativa que dispone que los organismos y entidades del Estado deben promover la inclusión laboral de personas con discapacidad mediante su incorporación progresiva en los planteles institucionales.
Asimismo, el proceso se desarrolló mediante Concurso Público de Oposición gestionado a través del sistema Paraguay Concursa (SICCA), mecanismo que garantiza los principios de mérito, transparencia e igualdad de condiciones, conforme a los criterios aplicables al ingreso a la función pública.
En ese contexto, se llevó a cabo el proceso de inducción institucional, a cargo del Departamento Desarrollo del Talento Humano, con el objetivo de brindar a los nuevos funcionarios información sobre las reglamentaciones institucionales, sus derechos y obligaciones, así como también sobre los procedimientos administrativos vinculados al proceso de enrolamiento, apertura de cuenta bancaria y demás gestiones necesarias para su incorporación formal al servicio.
El equipo técnico y directivo responsable del desarrollo del concurso estuvo conformado por los siguientes profesionales:
- Lic. Diana Elizabeth Giménez García, Directora de Gestión y Desarrollo del Talento Humano.
- C.P. Juan Carlos Ávalos Alcaraz, Coordinador de la Dirección.
- Dra. Nancy Mabel Franco Rojas, Jefa del Departamento de Empleo y del Rendimiento.
- Lic. Fátima Patricia Alonso, Jefa de la Sección Incorporación y Movimiento.
- Lic. Job César Augusto Ramírez Torales, Jefe del Departamento de Desarrollo del Talento Humano.
- Lic. Héctor Damián Benítez Caballero, Jefe de la Sección Formación y Capacitación.
- Lic. José Eduardo Escobar González.
- Lic. Hernán Darío Sarabia.
- Lic. Francisco Eduardo González Careaga.
- Lic. Mercedes Mabel Velázquez Fretes.
- Lic. William Javier Alcaraz Insfrán.
- Nathaly Luján Garcete Ramírez.
- Julia Elizabeth Pattenden López.
Con esta iniciativa, el Instituto de Previsión Social reafirma su compromiso con la inclusión social, la igualdad de oportunidades y el respeto de los derechos de las personas con discapacidad, promoviendo un entorno laboral más accesible, equitativo y respetuoso de la diversidad dentro del sector público.
