Martes 3 de marzo 2026 - 13.45 hs.
El pasado jueves 26 de febrero, se llevó a cabo la presentación de los análisis FODA (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas) según el Plan Estratégico Institucional en diversas dependencias del Hospital Central por parte de enfermeros jefes y supervisores de la Dirección de Enfermería.
Primeramente se realizó una charla motivacional e introspectiva dirigida por la Lic. Yolanda Giménez, psicóloga del Programa de Salud Mental con el fin de que cada profesional sea consciente de sus propias habilidades y debilidades y de esa manera, potenciar la calidad y calidez dada a los pacientes, familiares y colegas.
El primer grupo de las cinco presentaciones unió a servicios como: Unidad de Terapia Intensiva Adultos (UTIA 1); UTIA 2; Centro de Atención Ambulatoria; departamento de Epidemiología y SIS y el servicio de Esterilización.
Entre las Fortalezas destacaron al Talento Humano de los equipos, el cual está entrenado y altamente capacitado, modelo de atención humanizada con apoyo y bienestar del Talento Humano.
Entre las Oportunidades se resaltaron las capacitaciones continuas certificadas; educación permanente estructurada y articulada con Docencia y Dirección de Enfermería.
Entre los Objetivos Estratégicos se mencionan cuatro ejes prioritarios para fortalecer la gestión, calidad y seguridad del paciente.
Gestión de Talento Humano: Reducir ausentismo y asegurar la dotación.
Gestión Administrativa: Cumplimiento documental y control interno.
Registros Clínicos: Estandarización y trazabilidad del cuidado.
Medicación segura: La doble verificación en medicación de alto riesgo.
El acto se realizó en el salón auditorio ubicado en el octavo piso de la previsional con presencia de autoridades como el Dr. Edgar Ortega, director del Hospital Central; Dr. Marcos Martínez, director de Apoyo y Servicios; Mgtr. Marina Barrios, directora de Enfermería del IPS; Lic. Evelyn Alcaraz, jefa del departamento de Enfermería del Hospital Central y personal de enfermería, entre otros.
