En todos estos tipos de seguro contemplados el trabajador aporta el 9% y el empleador el 16,5%, esto garantiza al trabajador una cobertura tanto en salud como en jubilación, que es sumamente importante tanto a corto como largo plazo.
Hoy nos centraremos en el tipo de seguro estibador marítimo, para empezar debemos definir que un estibador marítimo es responsable de cargar y descargar cargamentos de barcos en puertos o muelles. Sus funciones incluyen:
1. Manipulación de carga: Los estibadores son responsables de cargar y descargar diversos tipos de carga, como contenedores, graneles sólidos o líquidos, mercancías paletizadas, entre otros.
2. Operación de equipos: Utilizan equipos especializados como grúas, montacargas, carretillas elevadoras y otros equipos de manipulación de carga para realizar las operaciones de carga y descarga de manera eficiente y segura.
3. Seguridad: Aseguran que la carga se manipule de manera segura y se almacene correctamente para evitar daños a la mercancía y garantizar la seguridad de la tripulación, otros trabajadores portuarios y el equipo utilizado.
4. Seguimiento de instrucciones: Suelen recibir instrucciones de los capitanes de los barcos o de los supervisores portuarios sobre cómo cargar o descargar la carga de acuerdo con los requisitos de seguridad y las regulaciones portuarias.
5. Trabajo en equipo: Colaboran estrechamente con otros estibadores, personal portuario, capitanes de barcos y personal de supervisión para garantizar que las operaciones se realicen de manera eficiente y sin problemas.
En resumen, los estibadores marítimos desempeñan un papel crucial en la logística portuaria al garantizar el movimiento seguro y eficiente de la carga entre los barcos y los muelles.
En cuanto a la seguridad social la ley N°3193/07 fija el aporte mínimo que los estibadores marítimos deben aportar al Instituto de Previsión Social. Trasladando a números, la base mínima imponible que debe aportar un estibador marítimo es 1.056.770 guaraníes, que representa un jornal diario de 105.677 guaraníes de los cuales el trabajador aporta 95.109 guaraníes (9%) y el empleador 174.367 guaraníes (16,5%) generando un aporte total al IPS de 269.476 guaraníes.
