El pasado 29 de noviembre, a las 23:59 horas, culminó el proceso de postulación para el concurso interno de desprecarización laboral en el Instituto de Previsión Social (IPS). Un total de 2.735 personas participaron activamente en este proceso que busca mejorar las condiciones laborales de los funcionarios.
En la actualidad, el Equipo Técnico se encuentra inmerso en la fase de evaluación documental, paso previo a la elaboración de la lista de admitidos y no admitidos. Esta etapa está siendo sometida a un escrutinio exhaustivo por parte de la Comisión de Selección, integrada por representantes de la Unidad Anticorrupción y Transparencia, Auditoría Interna, Gremios Sindicales como veedores, así como representantes de diversas gerencias dentro del IPS.
Hay 404 vacantes disponibles0 en todo el país para los funcionarios del IPS, distribuidas por grupo ocupacional y cargo, sin restricciones geográficas.
Para aclarar dudas, los funcionarios pueden comunicarse a través de las líneas telefónicas proporcionadas: IP 10224 y 10242, de lunes a viernes de 07:15 a 16:00 horas. Además, se han asignado líneas específicas para usuarios de dominio: IP 10183, 10132 y 10135, con horario de atención de lunes a viernes de 07:15 a 14:15 horas.
La Comisión de Selección, que actuará como única instancia administrativa de ejecución, cuenta con una estructura cuidadosamente conformada. Miembros plenos, provenientes de la Dirección de Gestión y Desarrollo del Talento Humano, Presidencia y diversas gerencias, trabajarán en conjunto con veedores de la Unidad Anticorrupción y Transparencia, la Auditoría Interna y representantes sindicales para asegurar la transparencia y equidad en todo el proceso.
Cada miembro y veedor cuenta con un suplente designado, garantizando la continuidad y fluidez del proceso en caso de ausencia.
