El Instituto de Previsión Social cumple con el decreto reglamentario 7.550/17, que establece las pautas y normas para la "Promoción, Protección de la Maternidad y Apoyo a la Lactancia Materna". Según este decreto, es fundamental que los empleadores estén al día con el pago de los aportes de las trabajadoras para que las embarazadas puedan acceder a este beneficio.
La Previsional, en concordancia con el decreto mencionado, urge a las empresas a mantenerse al día con los pagos de los aportes de los trabajadores. Esto se basa en la ley 5508/15, promulgada por el Congreso de la Nación, que garantiza a las trabajadoras el derecho a disfrutar del permiso por maternidad, cubriendo el periodo prenatal, el nacimiento y el postnatal. Esto asegura que el embarazo, el parto y el período de recuperación no sean obstáculos para la reincorporación de las mujeres al mercado laboral.
Es importante destacar que el reposo por maternidad se paga durante 126 días, con posibilidad de extensión en casos especiales, como nacimientos prematuros o enfermedades congénitas.
Para comprobar si tu empresa está al día con los pagos de tus aportes desde tu hogar, puedes utilizar el aplicativo web MI IPS. Este recurso te permite verificar si el empleador cumple con los pagos y si contribuye con el monto que se descuenta al trabajador.
Para acceder al texto completo del decreto, puedes hacerlo a través de este enlace https://goo.su/pFJNpxH
