Ambiente de Control
La institución debe propiciar una conciencia de control que influya profundamente en la cultura organizacional de la institución manteniendo su orientación hacia el cumplimiento de su función constitucional, legal y la finalidad social del Estado.
1- Compromisos de la Alta Dirección
1.1 Política de Control Interno
Resolución C.A. N° 079-047/2022 Por la que se Aprueba la Actualización versión 02 de la Política de Control Interno del IPS
Resolución C. A. N° 096-012/2020
2- Acuerdos y Compromisos Éticos
Resolución Nº 050-038-2022 Por la que se aprueba la versión 3 del Código de ética del Instituto de Previsión Social
Resolución C.A. N° 072-008/2022 Versión 4 Código de Ética
Resolución C.A. N° 105-002/2021 Designación del Comité de Ética
Planillas de actas de adhesión al Código de ética por dependencia del IPS (ver +)
3- Protocolo de Buen Gobierno
Resolución C. A. N° 008-19/2021 Aprobación del Código de Buen Gobierno
Resolución C.A. N° 025-002/2022 Designación del Comité de Buen Gobierno
Resolución Nº 084-054-22 Actualización Código Buen Gobierno IPS versión 2
4- Política de Gestión del Talento Humano
Resolución C.A. N° 056-006/2021 Aprobación de la Política de Talento Humano
Resolución Nº 079-013/2022 Aprobación de la Política de Talento Humano - versión 4
Resolución Nº 029-041/2022 Procedimiento Evaluación de desempeño (Uso interno y externo del IPS)
Resolución N° 045-008/2016 Procedimiento Inducción del Personal (Uso interno y exclusivo IPS)
Resolución Nº 045-013/2018 Procedimiento Gestion de horas extraordinarias (Uso interno y exclusivo IPS)
Resolución N° 003-014/2019 Reglamento interno para Gestión de Becas (Uso interno y exclusivo IPS)
Resolución N° 058-017/2019 Reglamento de becas modificación (Uso interno y exclusivo IPS)
Resolución Nº 088-022/2018 Procedimiento de Gestión de Vacaciones(Uso interno y exclusivo IPS)
Resolución N° 071-033/2019 Reglamento de Vacaciones Versión 2 (Uso interno y exclusivo IPS)
