Martes 13 de octubre de 2026 - 13.58 horas
Este 13 de octubre se inició la etapa de evaluaciones a los postulantes admitidos en el concurso para médicos especialistas y sub especialistas de áreas críticas, en las que existe una alta demanda y una oferta limitada de profesionales dentro de la institución.
“El llamado contempla más de 300 cargos permanentes con salarios que oscilan entre G. 6.000.000 y G. 9.800.000. Las entrevistas están a cargo de los jefes de los servicios involucrados, quienes evalúan las competencias y los perfiles de los postulantes, de acuerdo con las especialidades convocadas” explicó la Lic. Diana Giménez, Dirección Gestión y Desarrollo del Talento Humano.
El Dr. Derlis León, presidente del Consejo de Administración del IPS, participó del inicio de las evaluaciones junto con demás autoridades de la previsional.
La Lic. Giménez calificó el proceso como histórico para la institución, debido a que, según los registros del área de Recursos Humanos, no se identifica un concurso de características similares en los últimos diez años.
“En total, se presentaron cerca de 700 postulantes, de los cuales 630 fueron admitidos tras cumplir con los requisitos documentales establecidos. Las evaluaciones se desarrollan de manera organizada con convocatorias distribuidas por especialidades y horarios, desde el 13 hasta el 20 de octubre” resaltó.
La institución prevé concluir el proceso de selección a finales de octubre, con el objetivo de que los nuevos profesionales especialistas y sub especialistas puedan incorporarse en noviembre bajo la modalidad de nombramiento permanente.
“Cada vínculo contempla una carga horaria de 12 horas. Con esta incorporación, el IPS busca fortalecer sus servicios en áreas críticas, ampliar la disponibilidad de profesionales y contribuir a una atención de mayor calidad para sus asegurados”.
Fortalecer los equipos médicos y priorizar a la población asegurada
El Dr. Derlis León destacó el trabajo previo realizado para concretar el concurso y señaló que la iniciativa apunta a fortalecer el acceso a los servicios de salud.
“Este es un trabajo que arrancamos desde la Gerencia de salud hace varios meses con mucho esfuerzo y con el objetivo de priorizar el acceso a nuestros servicios de salud” indicó el presidente de la institución.
Asimismo, agradeció a los profesionales presentes y al equipo de la Dirección de Gestión y Desarrollo del Talento Humano por su participación en el desarrollo del proceso.
Por su parte, Dra. Irene Benítez, la gerente de Salud, destacó la importancia de esta convocatoria para los profesionales de los distintos establecimientos de salud del IPS, entre ellos el Hospital Central, el Hospital Ingavi y los servicios de las áreas Central e Interior.
“Hoy los profesionales cuentan con una mesa evaluadora de una forma más accesible y por sobre todo justa, conformada por ustedes, quienes debido a su preparación y experiencia permitirán a nuestros compañeros el acceder a mejores condiciones laborales teniendo en cuenta las actitudes y los méritos de cada médico especialista y sub especialista” añadió.
El proceso representa un paso orientado a fortalecer los equipos médicos de la institución, reconocer la preparación y los méritos de los profesionales y responder a las necesidades de atención de la población asegurada.
