Viernes 28 de agosto de 2026 - 14.00 horas
Al cumplirse tres años de la gestión de la Mgtr. Marina Barrios al frente de la Dirección de Enfermería del Instituto de Previsión Social (IPS), se destacan avances en capacitación, seguridad del paciente, humanización de la atención y fortalecimiento del acompañamiento a los servicios de la red institucional.
Durante este periodo, uno de los principales ejes de trabajo fue la capacitación continua del personal de enfermería. “Realmente, fueron tres años de gestión con bastantes avances en el área técnica, en el área de las capacitaciones. Estamos abocados en los ejes principales de las capacitaciones”, señaló la Mgtr. Marina Barrios, directora de Enfermería del IPS.
En el último año, se registraron 16.700 participantes en las capacitaciones de docencia, con énfasis en la identificación correcta del paciente, las metas internacionales y la seguridad del paciente. Para la Dirección de Enfermería, la actualización permanente constituye una herramienta fundamental para fortalecer la calidad de la atención.
La humanización del cuidado también fue uno de los pilares de la gestión. “Estamos enfocados desde el inicio de la gestión en ese trato humanizado”, expresó Barrios, destacando el trabajo conjunto con supervisores y jefaturas para promover una atención cada vez más cercana y empática con los pacientes.
Entre las acciones implementadas en estos tres años se encuentra el fortalecimiento del proceso de inducción para los nuevos profesionales de enfermería. Actualmente, el personal contratado pasa por la Dirección de Enfermería y posteriormente por el área de Docencia, donde recibe una inducción y se evalúan sus conocimientos para orientar mejor su desempeño dentro de los diferentes servicios.
Otro de los avances destacados es el mayor acercamiento de la Dirección de Enfermería a los establecimientos del IPS en el interior del país. “Tenemos el acercamiento de la Dirección de Enfermería en todos los establecimientos del IPS en el interior”, señaló la directora, resaltando la importancia del acompañamiento a los equipos de trabajo de toda la red institucional.
La capacitación también se extendió a áreas como Epidemiología y Control de Infecciones. Profesionales de las diferentes zonas del interior fueron capacitados y certificados para replicar los conocimientos adquiridos, con énfasis en el lavado de manos, la identificación del paciente y otras medidas de seguridad y cuidado.
Durante este periodo, además, se impulsaron convenios con universidades y diferentes mecanismos de gestión que permitieron incorporar elementos para fortalecer la práctica profesional, entre ellos resucitadores manuales o AMBU, kits de reanimación y equipos destinados a las prácticas y capacitaciones in situ.
Entre los proyectos y avances de la gestión se encuentra también el Manual de Funciones de Enfermería, que representa un paso importante para el fortalecimiento y la organización del trabajo profesional. Asimismo, se busca consolidar el área de Docencia como un departamento, con una proyección orientada a la capacitación continua y la investigación.
Como parte de una visión integral, la Dirección de Enfermería también impulsa iniciativas orientadas al bienestar y la contención del personal. “Cuidar al cuidador también es importante”, afirmó Barrios. Al realizar un balance de estos tres años, destacó que la gestión deja resultados medibles a través de indicadores y reafirmó el compromiso de continuar fortaleciendo la capacitación, la atención humanizada, la seguridad del paciente y la calidad del cuidado en toda la red del IPS.
Finalmente, Barrios agradeció el respaldo y apoyo del presidente del Consejo de Administración, Dr. Isaías Fretes, y del gerente de Salud, Dr. Derlis León.
El acto contó con la presencia de la coordinadora de la Gerencia de Salud, Dra. Irene Benítez; la directora de la Dirección de Apoyo y Servicios, Dra. Cynthia Cardozo Nessi; el coordinador y actual director interino, José Luis Molinas; además de coordinadores y personal de enfermería en general.
