Lunes 6 de julio de 2026 - 18.16 horas
Si un empleado sufre un accidente laboral, la patronal tiene hasta 8 días para informar al Instituto de Previsión Social (IPS). Esto aplica para cualquier tipo de accidente, ya sea en el trayecto al trabajo, durante las labores diarias o al regresar a casa. Tanya Ibáñez, directora de Riesgos Laborales del IPS , nos brinda los detalles.
¿Qué se considera un accidente laboral?
El IPS define un accidente laboral como cualquier lesión orgánica que sufra un trabajador a causa o con ocasión de su labor, y que le produzca incapacidad o muerte. Esto incluye incidentes como:
- Accidentes de tránsito(al ir o volver del trabajo o durante el horario laboral)
- Caídas, quemaduras, cortes, golpes o electrocución en el lugar de trabajo
- Hechos de violencia (politraumatismos derivados de asaltos o agresiones en el desempeño de sus funciones)
¿Cómo gestionar el reposo y beneficios en el IPS?
Para acceder a los beneficios, el asegurado debe formalizar la comunicación ante el Dpto. de Gestión Medica Laboral de la Dirección de Riesgo Laboral y Subsidios, del IPS.
El subsidio cubre el 75% del salario, con un se paga hasta por tope de 12 meses mientras subsista la incapacidad. Si posteriormente a este plazo, el asegurado aún requiere de un periodo de reposo para su recuperación, debe pasar por una evaluación por Junta Médica, que determinara en tiempo de reposo adicional, y en tal caso se otorga una jubilación por invalidez por dicho periodo.
Requisitos para la comunicación formal:
- Formulario de comunicación de accidente de trabajo (3 copias)
- Certificado de reposo original con diagnóstico claro y fecha
- Dos fotocopias de la cédula de identidad del asegurado
- Fotocopia de la cédula del empleador o representante legal
- Documentación de la empresa (RUC y Constancia de Persona Jurídica)
- Denuncia policial original (en casos de violencia o accidentes de tránsito)
¿Dónde y cuándo presentar la documentación?
La documentación debe presentarse en la oficina del Dpto. de Gestión Medica Laboral (calle Dr. Manuel Peña y Dr. Ricardo Odriozola, junto al Hospital Central) de lunes a viernes, de 07:00 a 14:00 horas .
Recuerda que es fundamental cumplir con estos requisitos para garantizar el cobro del subsidio y la cobertura médica adecuada.
Prestaciones económicas
- Subsidio por reposo hasta 12 meses
- Jubilacion por invalidez provisorio o permanente
- En caso de fallecimiento del asegurado; el grupo familiar queda protegido;
- La esposa (mayor de 40 años) pension de por vida. La esposa (menos de 40 años)cobra una indemnización por única vez.
- Hijos Menores, pension hasta la mayoria de edad.
- Hijos mayores con incapacidad para el trabajo, Pension de por vida
- Padres de asegurado, en caso no haber otros beneficiarios y si el asegurado era hijo sosten
Antigüedad
No hay exigencia de antigüedad al ser declarado como accidente de trabajo.
