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Seguro Doméstico

Empleo Doméstico

Completar: 

  • Formulario único de Inscripción Patronal – Seguro Doméstico (bajar)
  • Formulario de solicitud de pin y Contrato de Adhesión - Sistema REI (bajar)

DOCUMENTOS QUE DEBEN ACOMPAÑAR EL FORMULARIO: 
• Fotocopias de cédula de identidad del empleador y su cónyuge. 
• Fotocopia del Certificado de Matrimonio o Libreta de Familia, para los casos en que el cónyuge no lleve el apellido del esposo. Lo solicitado es para verificar la relación conyugal. 
• Fotocopia del registro de conducir para el trabajador - chofer particular de la familia.
• Fotocopias de documento de identidad del país de origen y Carnet de Migración emitido por el Ministerio del Interior, para los empleadores extranjeros. El registro será en forma temporal hasta (02) dos años (Resolución C.A. N° 024-008/2011).
• Fotocopia de una de las facturas de servicios básicos (ANDE – ESSAP – COPACO S.A.) o de otros servicios de telefonía a nombre del titular, o en su efecto presentar el Certificado de Vida y Residencia o copia del contrato de alquiler en caso de vivienda arrendada. 
• Diplomáticos: Presentar fotocopias del carnet o documentos que los acredite como tales y del pasaporte. 

REQUISITOS: 
Llenado en forma correcta de los formularios a un solo color de bolígrafo y con letras legibles, no debe tener enmiendas ni tachaduras. 
Las firmas estampadas en los formularios deberán coincidir con los documentos, caso contrario el empleador deberá realizar el registro de firmas ante el Departamento de Servicios de AOP o la Certificación de las firmas ante Escribanía Pública.


Tener en cuenta: En caso que el trámite se realice por terceras personas, deberá completar la Declaración Jurada de Autorización para Gestiones Administrativas, adjuntando fotocopia de cédula vigente del empleador/asegurado y del autorizado.
En caso que el empleador sea persona jurídica, deberá presentar la documentación que compruebe el uso de la firma.

 Formulario Declaración Jurada de Autorización para Gestiones Administrativas



Lugares habilitados para la inscripción
PRESENCIAL: 

INSCRIPCIÓN TRABAJADOR/A – EMPLEO DOMÉSTICO

MODALIDAD TIEMPO COMPLETO
En el sistema REI debe seleccionar en Tipo de Cotizante la opción “SEGURO DOMÉSTICO”

MODALIDAD TIEMPO PARCIAL
En el sistema REI debe seleccionar en Tipo de Cotizante la opción “TIEMPO PARCIAL”.
El empleador debe adjuntar el Contrato de Trabajo en el sistema REI al dar ingreso al trabajador.

MODELO DE CONTRATO
Ingresar a la Página Web del MTESS: https://www.mtess.gov.py/contrato-domestico

ATENCIÓN
Una vez finalizada la relación laboral con el trabajador, el empleador debe gestionar la baja (salida) del trabajador a través del sistema REI de acuerdo a los motivos de salidas establecidas en las normativas.

Fecha de vencimiento de la planilla del Seguro doméstico, Día 10 de cada mes.


CANALES DE CONSULTAS
Departamento de Servicios de AOP
Áreas Central y Asunción: Departamento de Servicios de AOP de la Dirección de Aporte Obrero Patronal del IPS en la ciudad de Asunción, ubicado en las calles Nuestra Señora de la Asunción Nº 853 e/ Humaitá y Piribebuy.
Email: servicios-aop@ips.gov.py 
Mensajería WhatsApp: +595 992 332 558 

Departamento de Agencias del Interior
Áreas del Interior: Oficinas de las Agencias Regionales y Zonales que se encuentran en el interior del país (Ver+)
Email: aop-ag-interior@ips.gov.py
Dirección: Nuestra Señora de la Asunción N° 195 esq. Eduardo Víctor Haedo, Planta baja, Asunción - Paraguay.

 

REGLAMENTACIONES - SEGURO DOMÉSTICO

LEY 5.407/2015, 12/10/2015, DEL TRABAJO DOMÉSTICO. (Ver+)


RESOLUCIÓN C.A N° 100-006/2015, 03/12/2015, POR LA QUE SE APRUEBA EL REGLAMENTO Y FORMULARIOS PARA LA INSCRIPCIÓN PATRONAL Y ACTUALIZACIÓN DE DATOS DE LOS EMPLEADORES DEL SEGURO DOMÉSTICO Y SE AUTORIZA EL COBRO DE APORTES CONFORME A LO DISPUESTO EN LA LEY N° 5407/2015 “DEL TRABAJO DOMÉSTICO”. (Ver+)


LEY 6.338/2019, 01/07/2019, QUE MODIFICA EL ARTÍCULO 10 DE LA LEY N° 5407/2015 “DEL TRABAJO DOMÉSTICO”. (Ver+)


LEY N° 6.339/2019, 08/07/2019, QUE REGULA EL EMPLEO A TIEMPO PARCIAL. (Ver+)


RESOLUCIÓN C.A. N° 039-015/2019, 06/08/2019, POR LA QUE SE AUTORIZA A LA DIRECCIÓN DE APORTE OBRERO PATRONAL A PROCESAR MOVIMIENTOS DEL EMPLEADOR DEL SEGURO DOMÉSTICO. (Ver+)


DECRETO N° 2.817/2019, 06/11/2019, POR EL CUAL SE REGLAMENTA LA LEY N° 6339, DEL 8 JULIO DE 2019, “QUE REGULA EL EMPLEO A TIEMPO PARCIAL”. (Ver+)


RESOLUCIÓN C.A N° 060-003/2019, 19/11/2019, REGLAMENTA LOS PROCESOS PARA LA MODALIDAD A TIEMPO PARCIAL. (Ver+)


LEY N° 213/93 CÓDIGO LABORAL (ver +)


RESOLUCIÓN N° 018-001/2020 OBLIGATORIEDAD DE COMUNICAR MOTIVOS DE SALIDA (ver +)


RESOLUCIÓN APORTE OBRERO PATRONAL N° 041/2020 VIGENCIA DE LA RESOLUCIÓN N° 018-001/2020 COMUNICACIÓN DE SALIDA (ver +)


RESOLUCIÓN C.A. N° 018-001/2020, 10/03/2020, POR LA QUE SE DISPONE LA OBLIGATORIEDAD DE LOS EMPLEADORES DE COMUNICAR LOS MOTIVOS DE SALIDA DE SUS TRABAJADORES CONFORME A LAS CAUSALES DE TERMINACIÓN DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO ESTABLECIDAS EN EL CÓDIGO LABORAL. (Ver+)


RESOLUCIÓN AOP N° 041/2020, 26/06/2020, POR LA QUE SE DISPONE LA ENTRADA EN VIGENCIA DEL ART. 1° DE LA RESOLUCIÓN C.A. 018-001/2020. (Ver+)


COMUNICADO GAF/AOP N° 9/2020, 01/10/2020, Motivos de Salidas de Trabajadores. (Ver+)