Examen Admisional

Instructivo para completar Formulario Examen Admisional


Para empresas que utilizan Sistema REI

Ingresar al Sistema REI Posicionarse en la Opción Operaciones – Asegurados – Recepción Examen Admisional

1. Número de Cédula de Identidad del Trabajador: con este dato el Sistema carga automáticamente los siguientes datos:

a. Nombre y apellido del trabajador;
b. Fecha de nacimiento;
c. Datos del Empleador;

2. Actividad de la Empresa; Se debe describir el giro de negocio de la empresa (si posee varias actividades detallar);

3. Certificado Médico: Se deberá transcribir del Certificado emitido por el medico que practicó el examen admisional al trabajador los siguientes datos:

a. Condición de Salud actual;
b. Consignar enfermedades o patologías preexistentes al momento del examen y que conste en el certificado medico;

4. Identificación del Medico: consignar los siguientes datos que deberá coincidir con el Certificado Médico que la empresa deberá archivar en el legajo del trabajador, los campos son:

a. Nombre y Apellido del Médico que realizo el examen admisional;
b. Número de Matricula del profesional;
c. Número de teléfono o celular del médico;

5. Actividad laboral: Se debe describir la tarea específica para la que es contratado el trabajador y describir los siguientes datos:

a. Tarea que desarrollara el trabajador (definir claramente dicha tarea);
b. Lugar donde realizara la tarea para lo cual fue contratado;
c. Horario de Trabajo.

Datos importantes:

El Empleador tiene 90 días corridos, pasado el periodo de prueba del trabajador, para comunicar el Examen Admisional, sin perjuicio que el IPS pueda solicitar la presentación del Certificado Médico correspondiente, cuando considere necesario.


Para empresas que deberán presentar el formulario en oficinas habilitadas por el IPS Completar el Formulario – Examen Admisional

1. Datos del Trabajador/a: Completar con letra clara y legible sin enmiendas ni tachaduras los siguientes datos:

a) Número de Cédula de Identidad del Trabajador;
b) Nombre y apellido del trabajador;
c) Fecha de nacimiento;
d) Datos del Empleador;

2. Actividad de la Empresa; Se debe describir el giro de negocio de la empresa (si posee varias actividades detallar);

3. Certificado Médico: Se deberá transcribir del Certificado emitido por el médico que practicó el examen admisional al trabajador los siguientes datos:

a) Condición de Salud actual;
b) Consignar enfermedades o patologías preexistentes al momento del examen y que conste en el certificado médico;

4. Identificación del Médico: consignar los siguientes datos, que deberá coincidir con el Certificado Médico que la empresa deberá archivar en el legajo del trabajador, detallando:

a) Nombre y Apellido del Médico que realizo el examen admisional;
b) Número de Matricula del profesional;
c) Número de teléfono o celular del médico;

5. Actividad Laboral: Se debe describir la tarea específica para la que es contratado el trabajador y describir los siguientes datos:

a) Tarea que desarrollara el trabajador (definir claramente dicha tarea);
b) Lugar donde realizara la tarea para lo cual fue contratado;
c) Horario de Trabajo.

Datos importantes: El Empleador tiene 90 días corridos, pasado el periodo de prueba del trabajador, para comunicar el Examen Admisional, sin perjuicio que el IPS pueda solicitar la presentación del Certificado Médico correspondiente, cuando considere necesario.