Administración de Recursos

 

 

1. ¿Cuál es el principal recurso financiero del Seguro Social?

El principal recurso financiero del Seguro Social es el aporte que obligatoria y mensualmente deben pagar los trabajadores afiliados, los empleadores y los jubilados.

 

2. ¿Qué otros recursos tiene el Seguro Social?

Además de los Aportes Obrero Patronales, el Seguro Social tiene los siguientes recursos financieros:

      El aporte del Estado.

      La cuota mensual del trabajador independiente.

      Los legados y donaciones.

      Los ingresos por renta de las inversiones financieras e inmobiliarias que realiza el Instituto de Previsión Social.

      Los ingresos por multas y recargos por mora.

      Ingresos por atenciones médicas de emergencia prestadas a no asegurados.

 

3. ¿Quién fiscaliza al Instituto de Previsión Social?

La principal fiscalización del movimiento financiero del Instituto está a cargo de la Contraloría General de la Nación, entidad que designa a un Síndico, el que participa de las sesiones del Consejo de Administración del IPS, pero carece de voto.

 

4. ¿Cómo se distribuyen los Recursos?

Los recursos captados por el Instituto de Previsión Social se distribuyen en tres Fondos. Cada uno de ellos es autónomo e independiente de los demás, recibiendo los ingresos especificados en las leyes. Los recursos se distribuyen como sigue:

El 12.5% del monto de los salarios sobre los cuales fueron pagadas las cuotas de los trabajadores y empleadores privados, la cuota de los trabajadores y empleadores de la ANDE, el aporte de los asegurados que hayan obtenido su Continuidad en el Seguro, el aporte de los trabajadores que hayan obtenido el Reconocimiento de Servicios Anteriores, la totalidad del aporte del Estado y el ingreso por rentas.

El 9% del monto total de los salarios sobre los cuales fueron pagadas las cuotas de los mismos trabajadores y empleadores citados anteriormente, más la totalidad de las cuotas pagadas por los docentes del Magisterio Público y Privado, por el empleador docente público y privado, por el trabajador y Empleador del personal Doméstico, por los jubilados del IPS y del Magisterio Público, por el trabajador independiente, y los ingresos por atención médica de urgencias a no asegurados.

El 1,5% (uno y medio por ciento) del monto total de los salarios sobre los cuales se abonan las cuotas de los trabajadores y empleadores privados y de la ANDE, más las multas, recargos y comisiones, los legados o donaciones y cualquier otro ingreso no especificado.

Fondo

5. ¿Qué financia cada Fondo?

Con los recursos depositados en cada Fondo, éstos financian las siguientes prestaciones:

 

      Fondo de Jubilaciones

     Las prestaciones económicas de largo plazo (Jubilaciones y Pensiones)

     Las Pensiones de Viudez y de Orfandad, en caso de fallecimiento del Trabajador titular.

 

      Fondo de Salud

     Las prestaciones económicas de corto plazo (Subsidios por enfermedad y maternidad)

     La atención médica, medicamentos, insumos y prótesis y otros gastos médicos.

 

      Fondo de Administración

     Los gastos administrativos del Instituto.